Коучинг в управлении

Руководители учатся роли коуча: задавать вопросы, стимулировать самостоятельные решения и развивать сотрудников. Переход от директивного стиля к развивающему.

Ключевые навыки:

• Модели коучинга (GROW и др.)
• Задавание открытых вопросов
• Поддержка самостоятельности

Длительность: 1-2 дня